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(Senior) Manager:in Digital & Performance Marketing

1 month ago
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Founded 2016
$16M raised
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Description

  • Entwicklung und Umsetzung digitaler Marketingstrategien zur Steigerung von Markenbekanntheit und Umsatz.
  • Planung und Durchführung automatisierter Kampagnen entlang der Full-Funnel-Patient-Journey von Awareness bis Behandlungsende.
  • Planung, Durchführung und Optimierung von Social-Media- und E-Mail-Marketing-Kampagnen.
  • Entwicklung und Umsetzung von SEO- und SEA-Strategien sowie Monitoring der Markenpräsenz in KI-basierten Suchtools.
  • Durchführung von Keyword-, Prompt- und Wettbewerbsanalysen zur Verbesserung der Sichtbarkeit.
  • Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs und Erstellung von Berichten sowie datenbasierter Handlungsempfehlungen.
  • Eigenständige Optimierung der Website in Bezug auf Struktur, Content, UX und Ladezeiten.
  • Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung von Tracking-Setups mit GTM, GA4 und Search Console.
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Kreativ-, Tech- und Marketingteams.
  • Entwicklung von Content- und Design-Ansätzen für Website und Social Media auf Basis von Performance-Analysen.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medienmanagement oder einem verwandten Feld.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld.
  • Erfahrung mit Performance Marketing, SEO/SEA und Website-Optimierung.
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien sowie im digitalen Markenaufbau.
  • Erfahrung mit Conversion-Optimierung und Analysetools wie Google Analytics.
  • Erfahrung mit Marketing-Automatisierungstools, CRM- und CMS-Systemen, insbesondere HubSpot und React Bricks.
  • Gutes Gespür für Markeninszenierung, Design und visuelles Storytelling.
  • Ausgezeichnetes Projekt- und Stakeholdermanagement.
  • Analytische, strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

  • Faire Vergütung mit regelmäßigen Gehaltschecks.
  • Bereitstellung der benötigten Technik für die Arbeit.
  • Lebendiges, interdisziplinäres Team mit unterstützender Arbeitsatmosphäre.
  • Regelmäßige Team-Events vor Ort.
  • Remote-first-Arbeitsmodell mit flexibler Wahl zwischen Homeoffice und Büro in Berlin.
  • 30 freie Tage pro Jahr, davon 26 Urlaubstage und 4 Mental Health Days.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Die Möglichkeit, mit eigenen Ideen spürbar etwas zu bewegen.

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