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Talent Acquisition Senior Manager (Anglais et Français courants requis)

1 month, 1 week ago
Spain
Full-time
Lead
Talent Acquisition Manager
HR and Recruiting
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Wellhub

Wellhub

Wellhub: An Upstream OS for data-driven decisions, optimizing production, reducing costs, and minimizing downtime in the Oil & Gas industry.

Gas Utilities
1-10
Founded 2016
View All Jobs 43

Description

  • Manager et développer l’équipe Talent Acquisition Europe en accompagnant les recruteurs et en structurant la fonction.
  • Piloter des recrutements stratégiques en cycle complet avec les managers et, si nécessaire, des partenaires externes.
  • Collaborer avec les leaders de l’entreprise pour définir les plans d’effectifs et les stratégies de recrutement.
  • Contribuer à l’expansion vers de nouveaux marchés, notamment la France et le Benelux.
  • Apporter une veille marché et des analyses de benchmark, incluant les études salariales et les tendances de recrutement.
  • Mettre en place des processus de recrutement efficaces et scalables, avec standardisation des pratiques, SLA, scorecards et optimisation de l’ATS Greenhouse.
  • Garantir la conformité avec la législation européenne et locale ainsi qu’avec les politiques internes.
  • Promouvoir des pratiques de recrutement diverses, équitables et inclusives tout au long du processus.
  • Piloter la performance du recrutement via les données et les indicateurs clés, tout en explorant des outils d’automatisation et d’IA.
  • Incarner la mission Wellhub en plaçant le bien-être au cœur du travail et en soutenant un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle.

Requirements

  • 12 ans minimum d’expérience en Talent Acquisition.
  • 10 ans minimum d’expérience en management d’équipe.
  • Expérience idéalement acquise dans des environnements tech en forte croissance ou des organisations internationales.
  • Expérience de la croissance d’équipes et de l’expansion vers de nouveaux marchés.
  • Leadership collaboratif et capacité à faire grandir des équipes performantes.
  • Capacité à travailler avec des dirigeants et parties prenantes de niveau C-level.
  • Profil analytique et orienté data, capable de transformer les insights en stratégies de recrutement concrètes.
  • Aisance dans des environnements dynamiques et en évolution rapide.
  • Maîtrise courante de l’anglais et du français.
  • Connaissance d’autres langues européennes appréciée.
  • Expérience préalable en expansion internationale requise pour ce poste.
  • Expérience préalable en management d’équipe requise pour ce poste.

Benefits

  • Abonnement Wellhub Gold offert avec accès à des salles de sport, studios partenaires et ressources de bien-être.
  • Possibilité d’ajouter jusqu’à trois membres de la famille à l’abonnement.
  • Assurance santé et dentaire.
  • Travail flexible avec options hybrides et à distance depuis l’Espagne.
  • Remboursement unique pour l’équipement du bureau à domicile et allocation mensuelle pour les frais liés au télétravail.
  • Horaires flexibles définis avec le manager.
  • Minimum de 25 jours de congés payés par an, plus jours fériés et un jour supplémentaire pour l’anniversaire.
  • Congé parental rémunéré à 100 % pour tous les nouveaux parents et retour progressif pour les parents qui accouchent.
  • Accès à des plateformes d’apprentissage, formations interactives et opportunités internes de développement.

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