Growth & Impact Manager (gn)

2 months, 1 week ago
Full-time
Senior
Business Intelligence
The Quality Group

The Quality Group

The Quality Group develops and scales brands focused on nutrition, performance, and wellbeing, aiming to create scientifically sound and effective solutions that enhance everyday life and help individuals achieve their health and wellness goals.

Health Care Providers & Services

Description

  • Analysieren, was im Creator Marketing funktioniert und was nicht, einschließlich Wachstumschancen, Kategorienlücken und Risiken in verschiedenen Märkten.
  • D2C-Wachstumsziele in konkrete Pläne nach Markt, Kategorie und Quartal übersetzen.
  • Enge Zusammenarbeit an der Schnittstelle zwischen Creator Marketing und D2C-Team, inklusive Briefing und fachlichem Sparring für das Influencer Marketing Team.
  • Rhythmen, Frameworks und Reportings aufbauen, die die Steuerung des Bereichs verbessern.
  • Belastbare Analysen und klare Empfehlungen für operative Teams und Stakeholder liefern.
  • An die VP D2C reporten und mit dem General Manager ESN sowie weiteren Stakeholdern auf C-Level-Nähe zusammenarbeiten.
  • Strategische Entscheidungen durch datenbasierte Empfehlungen unterstützen.

Requirements

  • 4–6 Jahre Berufserfahrung im Consulting, Strategischen Marketing, Corporate Strategy oder einer vergleichbar analytisch-strategischen Rolle.
  • Erfahrung in Konsumgütern oder D2C ist ein Muss.
  • Sehr gute Kenntnisse in Excel und Tableau.
  • Strukturiertes, analytisches und kommerzielles Denken.
  • Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und aus vielen Datenpunkten klare Empfehlungen abzuleiten.
  • Ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz im Umgang mit Senior Leadership, operativen Teams und externen Partnern.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Interesse an einer schnell wachsenden Brand mit Fokus auf Sport, Konsumgüter, Community und Social Media.

Benefits

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte auf Produkte von ESN & More.
  • Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
  • Zuschüsse zu Mobilität und Fitness, zum Beispiel Wellpass und Deutschlandticket.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Workation-Optionen.
  • Ein Arbeitsumfeld mit Teamgeist, Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.

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