Associé en Fusions et Acquisitions (M&A)

2 weeks, 3 days ago
Full-time
Junior
Sales and Business Development
PartnerOne

PartnerOne

PartnerOne specializes in enterprise software solutions that manage extensive data environments through hyper automation, virtualized cloud storage, artificial intelligence, and metadata analytics, serving many of the world's largest corporations.

Media
51-250

Description

  • Identifier et sourcer des entreprises de logiciels correspondant aux critères d’acquisition et aux indicateurs de performance de l’entreprise.
  • Développer et exécuter des campagnes de prospection ciblées par courriel et par appels sortants.
  • Établir et entretenir des relations avec des cibles d’acquisition potentielles et des banques d’investissement sell-side.
  • Réaliser des évaluations préliminaires des acquisitions potentielles, incluant l’analyse opérationnelle et financière ainsi que l’évaluation des risques.
  • Gérer et mettre à jour en continu un pipeline de transactions tout au long du cycle de vie des deals.
  • Conduire des analyses sectorielles et des recherches de marché pour repérer les tendances et nouvelles opportunités d’acquisition.
  • Analyser les documents d’investissement et synthétiser les données en recommandations claires et exploitables.
  • Faire progresser de manière autonome les opportunités d’acquisition de la prospection à l’exécution.
  • Prioriser et déléguer les tâches selon les échéances et l’importance stratégique.
  • Collaborer transversalement sur les demandes de données, la diligence raisonnable, l’alignement interne et l’exécution des transactions.

Requirements

  • 2 à 3 ans d’expérience en banque d’investissement, capital-investissement ou développement corporatif.
  • Expérience préalable en transactions de fusions et acquisitions dans le secteur des logiciels essentielle.
  • Excellents résultats académiques obtenus au sein d’un établissement de premier plan.
  • Diplôme de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine connexe, un atout.
  • Maturité professionnelle et aisance dans les interactions avec des dirigeants de niveau C.
  • Profil très proactif, autonome et motivé, avec de solides compétences en vente et en communication.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et potentiel démontré en leadership.
  • Solide base en principes comptables et en modélisation financière.
  • Bonne compréhension des modèles d’affaires des entreprises de logiciels et du cycle de vie des transactions M&A.
  • Fortes capacités analytiques, sens aigu de la reconnaissance des tendances et maîtrise avancée d’Excel.

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