SAP Solution Architect HCM/SuccessFactors (m/w/d)

1 hour, 9 minutes ago
Full-time
Senior
Project and Program Management
mindsquare

mindsquare

mindsquare is an IT consulting company specializing in SAP and Salesforce technology, offering innovative services to ensure project success and drive digital transformation.

Internet Software & Services
251-1K
Founded 2007

Description

  • Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP-HCM- und SuccessFactors-Landschaften.
  • Du unterstützt Presales- und Angebotsphasen als Sparringspartner:in für Entscheider:innen und entwickelst tragfähige Lösungsstrategien.
  • Du triffst Architekturentscheidungen, setzt Leitplanken für Projektteams und stellst skalierbare, integrierbare und nachhaltige Lösungen sicher.
  • Du gestaltest hybride Systemlandschaften aus On-Premises- und Cloud-Komponenten und verantwortest Integrationsszenarien wie SAP BTP, CPI und APIs.
  • Du begleitest HR-Transformationen End-to-End und bringst deine Expertise in die Umsetzung komplexer Kundenlösungen ein.
  • Du identifizierst neue Opportunitäten und entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter.
  • Du steuerst Angebotsprozesse, erarbeitest Architekturkonzepte für Ausschreibungen und erstellst belastbare Aufwandsschätzungen.
  • Du trägst aktiv zum Ausbau des Geschäfts im HR-IT-Consulting bei.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung, typischerweise 5+ Jahre, in der Beratung im SAP-SuccessFactors- oder HCM-Umfeld.
  • Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen und ihrer Abbildung in komplexen Systemlandschaften.
  • Erfahrung oder klares Interesse an vertriebsnahen Themen, insbesondere Presales- und Angebotsprozessen.
  • Sicheres und souveränes Auftreten auf Entscheider-Ebene.
  • Fähigkeit, komplexe fachliche und technische Inhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln.
  • Erste bis fundierte Erfahrung in Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen, idealerweise in Beratungs- oder Transformationsprojekten.
  • Ausgeprägtes Verständnis für End-to-End-Prozesse, Integrationen und Zusammenhänge in HR-IT-Landschaften.
  • Fähigkeit, aus diesen Zusammenhängen tragfähige Lösungsansätze abzuleiten.
  • Bereitschaft für Remote-, Hybrid- oder Vor-Ort-Einsätze beim Kunden.
  • #LI-Remote

Benefits

  • Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, verschiedene Sabbatical-Optionen und Coworking.
  • Strukturiertes und transparentes Karrieremodell.
  • Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption und Altersvorsorgemodell.
  • Intensives Onboarding mit persönlichem Mentor.
  • Weiterbildungsangebote, einschließlich Führungskräftetrainings und individueller Coachings.
  • Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Regelmäßige Events und Reisen sowie Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen.

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