Presales Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

4 months, 1 week ago
Full-time
Mid Level
Customer and Technical Support
mindsquare

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mindsquare is an IT consulting company specializing in SAP and Salesforce technology, offering innovative services to ensure project success and drive digital transformation.

Internet Software & Services
251-1K
Founded 2007

Description

  • Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien und End-to-End-Demos für reale HR-Use-Cases.
  • Analyse von Kundenanforderungen entlang von HR-Prozessen und Systemarchitektur sowie Ableitung fundierter Lösungsansätze.
  • Zusammenarbeit mit Sales, Consulting und Delivery zur Gestaltung von Angeboten und zur Unterstützung im Akquiseprozess.
  • Mitwirkung an Angeboten durch Erstellung belastbarer Aufwandsschätzungen und überzeugende Positionierung der Lösung.
  • Konzeption und Moderation von Workshops, Pitches und Entscheidungspräsentationen auf Senior-Level.
  • Identifikation von weiterem Beratungs- und Projektpotenzial bei Kunden.
  • Übersetzen komplexer HR-Herausforderungen in greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors.

Requirements

  • Mehrjährige Beratungserfahrung, idealerweise ab ca. 3 Jahren, im SAP SuccessFactors Umfeld.
  • Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung in Systemlösungen.
  • Interesse an vertrieblichen Fragestellungen und Motivation, sich in Richtung Presales und Angebotsprozesse weiterzuentwickeln.
  • Sicheres und überzeugendes Auftreten in Kundenterminen, Präsentationen und Demos.
  • Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und adressatengerecht zu vermitteln.
  • Erste Berührungspunkte mit Presales-, Angebots- oder Akquiseprozessen sind ein Plus, aber kein Muss.
  • Bereitschaft zum Arbeiten remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden.
  • Stelle ist ab sofort verfügbar und in Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical-Optionen und Coworking.
  • Strukturiertes und transparentes Karrieremodell.
  • Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption und Altersvorsorgemodell.
  • Intensives Onboarding, persönlicher Mentor und individuelle Weiterbildungsangebote.
  • Führungskräftetrainings und individuelle Coachings.
  • Sportangebote, Meditations- und Ruheraum sowie psychologische Beratung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Regelmäßige Events und Reisen sowie Communities und turnusmäßige Mitarbeiterbefragungen.

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