Architecte technologique senior

4 days, 4 hours ago
Full-time
Lead
Software Development
TEHORA

TEHORA

TEHORA is a Quebec-based firm offering engineering, asset management, and IT consulting services with a focus on innovation and sustainability.

Construction & Engineering
1-10
Founded 2014

Description

  • Analyser l’environnement technologique actuel et les contraintes de transformation du programme.
  • Définir l’architecture technologique cible pour les services numériques et les solutions futures.
  • Évaluer les options de déploiement, d’hébergement, d’intégration et d’évolution des composantes technologiques.
  • Produire des analyses d’écarts entre les environnements actuel et cible.
  • Définir des principes, standards et orientations technologiques alignés sur les objectifs du mandat.
  • Préparer les livrables d’architecture, tableaux de décision et recommandations technologiques.
  • Collaborer avec les architectes d’affaires, SI et sécurité afin d’assurer la cohérence de l’architecture cible.
  • Soutenir le client dans la structuration d’une trajectoire réaliste d’implantation.

Requirements

  • Diplôme universitaire pertinent en informatique, génie informatique, télécommunications ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins 8 ans d’expérience en architecture technologique, infrastructures, plateformes ou transformation numérique.
  • Bonne compréhension des architectures modernes, des environnements hybrides et des enjeux d’intégration technologique.
  • Expérience en définition d’architectures cibles, recommandations de solutions et analyse comparative d’options technologiques.
  • Capacité à documenter clairement les hypothèses, contraintes, risques et décisions d’architecture.
  • Connaissance de TOGAF, ISO/IEC/IEEE 15288 ou de cadres équivalents (atout).
  • Esprit de synthèse, rigueur méthodologique et orientation client.
  • Excellentes capacités de communication et de rédaction en français.

Benefits

  • Télétravail à 100 % et flexibilité pour les obligations familiales.
  • Horaires flexibles selon le type de contrat.
  • Congés de maladie et congés pour événements familiaux.
  • Programme d’apprentissage en milieu de travail et possibilités de cheminement de carrière.
  • Outils informatiques adaptés et environnement de travail motivant.
  • Initiatives sociales et environnementales.
  • Rémunération calculée selon un taux horaire correspondant au profil.

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