Managing Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

1 hour, 13 minutes ago
Full-time
Lead
Project and Program Management
mindsquare

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mindsquare is an IT consulting company specializing in SAP and Salesforce technology, offering innovative services to ensure project success and drive digital transformation.

Internet Software & Services
251-1K
Founded 2007

Description

  • Übernimm die End-to-End-Verantwortung für anspruchsvolle SAP SuccessFactors-Transformationsprojekte.
  • Verantworte die Konzeption und Umsetzung komplexer SuccessFactors-Lösungen und sichere Qualität, Governance und Nachhaltigkeit.
  • Leite Projektteams fachlich und entwickle Consultants gezielt weiter.
  • Treibe Best Practices und methodische Standards aktiv voran.
  • Gestalte maßgeschneiderte HR-Lösungen, innovative Designs und Integrationsszenarien rund um SAP HCM und SuccessFactors.
  • Berate HR-Fachbereiche und das Top-Management auf Augenhöhe.
  • Steuere Entscheidungsprozesse und übersetze strategische Ziele in umsetzbare SuccessFactors-Roadmaps.
  • Übernimm fachliche Verantwortung für Lösungen, Projekte und Menschen in komplexen HR-IT-Vorhaben.

Requirements

  • Mehrjährige Beratungserfahrung mit SAP SuccessFactors, mindestens 5 Jahre.
  • Tiefes Verständnis zentraler HR-Prozesse, z. B. Employee Central, Recruiting oder Onboarding.
  • Erfahrung in der fachlichen Leitung komplexer Projekte oder Projektstreams.
  • Verantwortung für Qualität, Struktur und erfolgreiche Umsetzung von Projekten.
  • Souveräne Beratung auf Kunden- und Entscheider-Ebene.
  • Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in tragfähige SuccessFactors-Lösungen zu übersetzen.
  • Strategischer Blick, ausgeprägte Beratungskompetenz und hoher Qualitätsanspruch.
  • Erfahrung mit SAP HCM und SuccessFactors ist für die Ausgestaltung der Lösungen relevant.

Benefits

  • Mobiles Arbeiten sowie remote, hybrid oder vor Ort beim Kunden.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene Sabbatical-Optionen.
  • Strukturiertes und transparentes Karrieremodell.
  • Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing, Firmenwagenoption und Altersvorsorgemodell.
  • Intensives Onboarding, persönlicher Mentor und Weiterbildungsangebote, einschließlich Führungskräftetrainings und individueller Coachings.
  • Sportangebote, Meditations- und Ruheraum, psychologische Beratung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Regelmäßige Events und Reisen sowie starke Communities im Unternehmen.

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