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Consultant(e) en recrutement (contrat)

4 days, 11 hours ago
Canada
Contract
Senior
Recruiter
HR and Recruiting
Cybersecurity
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Cologix

Cologix

Cologix, Inc. provides network neutral interconnection and colocation services, integrating hyperscale edge capacity with robust interconnection to empower digital transformation for carrier, media, financial services, and enterprise customers.

Diversified Telecommunication Services
201-500
Founded 2010
$500M raised
View All Jobs 9

Description

  • Collaborer avec les responsables de service pour définir les besoins, rédiger les descriptions de poste et établir les critères de recrutement.
  • Gérer la publication et la promotion des offres d’emploi.
  • Coordonner les entretiens et assurer les communications avec les candidats tout au long du processus.
  • Présélectionner les candidats et recommander ceux à faire progresser dans le processus de recrutement.
  • Animer le processus d’entrevue et tenir des séances de rétroaction avec les gestionnaires et les parties prenantes.
  • Collaborer à la préparation des offres, y compris les fourchettes salariales, primes, dates d’entrée en fonction et autres modalités.
  • Veiller au respect des lois sur l’emploi et des politiques de l’entreprise.
  • Gérer les données de recrutement et le système ATS Lever afin d’assurer l’exactitude des rapports.
  • Respecter les politiques de sécurité de l’information, de cybersécurité, de confidentialité et de gestion environnementale, et signaler les incidents ou risques.

Requirements

  • Licence en ressources humaines ou domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
  • Maîtrise de l’anglais requise pour communiquer avec des employés, clients et fournisseurs à l’extérieur du Québec.
  • Au moins 5 ans d’expérience dans la gestion complète du processus de recrutement et d’embauche fortement souhaités.
  • Expérience avec un système ATS fortement souhaitée; expérience avec Lever considérée comme un atout.
  • Capacité à établir des relations solides et à collaborer avec différents gestionnaires recruteurs.
  • Capacité à mener des évaluations de candidats par entrevues Zoom et à fournir des recommandations pertinentes.
  • Expérience en recherche passive de candidats, notamment avec LinkedIn Recruiter, considérée comme un atout.
  • Expérience en recrutement dans les télécommunications ou les centres de données considérée comme un atout.
  • Expérience de recrutement à volume élevé pour des postes opérationnels, tels que CVC, mécanique ou maintenance technique, considérée comme un atout.
  • Techniques éprouvées de négociation et de conclusion d’offres; expérience en agence de recrutement considérée comme un atout.

Benefits

  • Poste entièrement en télétravail.
  • Contrat temporaire de remplacement d’une durée de 4 à 5 mois.
  • Emploi temporaire rémunéré à l’heure par Cologix.

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